Nich bukan nik atau nih

“Bang, Cambridge udah mulai buka lowongan kerja tuh. Cepat daftar sana!”
“Eh, PLN katanya buka lowongan kerja lho.”
“Nich, BI tuh buka lowongan. Udah coba?”

Itu adalah beberapa kalimat yang belakangan ini sering saya dengar, baik dari; adik, sodara atau teman. Semua begitu perhatian dengan status saya yang “unemployed”

Jika ditilik-tilik lagi, saya termasuk orang yang sering dapat info lowongan kerja dari orang lain. Apakah anda juga seperti itu? Hmm.. kalau justru cenderung jadi orang yang lebih pro-aktif atau emang lagi butuh-butuhnya (dan sedang cari-cari) lowongan kerja – udah coba apa aja? Koran, sudah? Tanya-tanya tetangga dan relasi juga sudah? Berhasilkah? Kalau belum berhasil, coba deh mulai melirik kesempatan melalui portal lowongan kerja.

Oke, saya coba jelaskan. Sebuah portal lowongan kerja itu seperti halnya bursa lowongan kerja, tapi online dan bisa diakses via internet dari mana saja, kapan saja. Disitu anggota yang terdaftar bisa mendapat akses informasi lowongan pekerjaan yang tersedia (berasal dari perusahaan yang juga tergabung di dalam portal). Dan bahkan bisa langsung menjatuhkan lamarannya. Selain portal lowongan kerja, ada juga website lowongan pekerjaan yang tersedia via internet. Tapi website adalah berbeda dengan portal. Dimana bedanya?

Website cenderung menyampaikan informasi satu arah (dari web, ditujukan kepada pengunjung), tidak ada bentuk interaksi antar pengunjung disitu. Jadi bisa dikatan mirip sebuah papan pengumuman, dan informasi yang disajikan terbatas dari kemampuan pengumpulan data pengelola website tersebut. Berbeda halnya dengan sebuah portal, yang cenderung memiliki status keanggotaan bagi entitas yang tergabung di dalamnya. Jadi baik perusahaan (penyedia tenaga kerja) dan orang yang mencari lowongan kerja, masing-masing memiliki status keanggotaan sebagai bentuk verifikasi, dan keduanya saling berinteraksi.

Skemanya kira-kira begini:
Sebuah perusahaan yang sudah tergabung, mendaftarkan lowongan pekerjaan untuk suatu posisi. Dan kemudian informasi ini disimpan pada portal, dan dapat ditemukan & digunakan oleh para pencari yang juga tergabung di dalam portal tersebut. Keunggulan sebuah portal biasanya adalah kemampuan mengelola informasi. Jadi ketika seorang pencari (lowongan kerja) sudah mendaftar, lalu menemukan lowongan yang diminati..apa yang dilakukannya? Yap, menjatuhkan lamaran (apply for desired position). Ketika proses ini berlangsung, terlihat bedanya dengan proses pelamaran kerja biasa.

• Pelamar tidak perlu lagi mengisi formulir data pribadi
  Karena sudah ada resume yang dibuat sendiri dan tersimpan di dalam portal
• Pelamar tidak perlu lagi mengetik surat lamaran untuk suatu posisi pekerjaan kepada perusahaan
  Karena sudah di-record pada portal, jadi .. lupakan repotnya membuat cover letter, CV, dll-dsb-dkk
• Perusahaan tidak lagi direpotkan dengan tumpukan lamaran
  Karena sudah dikelola oleh portal, teroganisir lagi
• Perusahaan juga jadi mudah mencari tenaga kerja
  Karena tanpa perlu buat iklan, perusahaan bisa menelusuri anggota portal berdasarkan kriteria

Jadi sudah kebayang? Benar-benar memudahkan, bukan? Ya iya lah .. masa’ ya iya mak. Padahal itu belum seberapa, masih banyak fitur lain yang tersedia. Oh, ada yang bertanya: “Kok Nich tahu banyak tentang yang beginian?”
Jelas lah saya tahu banyak, gini-gini dulu pernah terjun juga dalam proses analisis dan developing sebuah portal lowongan kerja.

Oke, kalau anda sudah tertarik dan mulai googling saat ini, jangan heran kalau hasil pencarian anda begitu banyak. Memang saat ini ada banyak website atau portal lowongan kerja yang aktif di internet. Dan anda perlu berhati-hati dalam memilih. Bukan tanpa curiga, tetapi tentunya anda menginginkan sesuatu yang memang bekerja sebagaimana mestinya. Bukan malah anda bergabung ke dalam suatu skema pengumpulan data pribadi untuk kepentingan pihak ketiga. Jadi pastikan portal yang anda pilih memiliki kejelasan (baik identitas, alamat) dan dukungan yang baik (online support, contact form).

Klik Karir [dot] com

Sekarang saya mau merekomendasikan klikkarir.com ! Sebuah portal lowongan kerja yang membantu anda mendapatkan pekerjaan yang tepat. Laman ini baru saja launching. Hee,hee tahu sendiri dong kalau ada yang baru launching, pasti ada penawaran istimewa. Yaitu bebas biaya untuk upgrade keanggotaan menjadi PREMIUM MEMBERSHIP. Fasilitas yang didapat:

Pencari Lowongan Kerja (JOBSEEKER) — 200 Pendaftar Pertama

• upload KTP, ijajah, sertifikat,
• mendaftar online pada surat kabar, dan
• resume mendapat prioritas / tampil di urutan atas

Penyedia Lowongan Kerja (EMPLOYER) — 50 Pendaftar Pertama

• upload logo perusahaan,
• dapat memilih template iklan lowongan yang berbeda,
• prioritas iklan lowongan kerja / tampil di urutan atas,
• GRATIS biaya pemasangan iklan lowongan untuk 3 posisi

Jadi buat yang sekarang sedang mencari pekerjaan (misalnya yang baru aja wisuda, atau yang sudah mau selesai KP) silahkan coba manfaatkan akses internet anda untuk menambah kesempatan bagi anda dalam terjun di dalam dunia usaha.